丸澤屋に入社してからの経歴

  • 2012年 3月ショップメイトとしてモゾ店に入社
  • 2012年 9月社員登用
  • 2013年 6月長久手店に異動
  • 2014年 2月長久手店の店長となる

タイムスケジュール

12:00 出 勤
連絡ノートなどを使って、前日の伝達事項を確認。ウィンドーのチェックをし、
朝礼にてその日の業務スケジュールを確認し合います。新人さんの基本トレーニングもします。
14:00 昼食休憩
15:00 接 客
接客の合間を縫って、お客様に適切に対応できるように
新人スタッフの ロール・プレイングをします。
18:30 休 憩
18:30 店 舗
個別でのミーティングをし、悩んでいることがあったらアドバイスをするのも店長の役目。
また、月1回行われる店長会の報告や、自分を磨くためのチャレンジシート進捗状況を
確認したり、一緒に考えたりしています。
20:00 商品整理・VMD修正
店内に乱れはないか、今一度片付けたり、ディスプレイを直します。
21:30 閉 店
明日の業務確認をして終了です。おつかれさまでした。

先輩への質問

・丸澤屋とはどんな会社だと思いますか?
社員を大切にしてくれる会社
一人ひとりと正面から向き合いサポートしてくれる会社
自分が一番キラキラ輝けるようになれる会社
家族のような温かい会社
・丸澤屋に入って自分が成長したと思うことはどんなことですか?
相手の気持ちを受け止めることができるようになった
その人に合った伝え方ができるようになった
目標を立てそれをやり遂げるまでの過程を明確にできるようになった
・この仕事のやりがいとはどんなことですか?
がんばった分だけお客様や会社に認めてもらえること お客様から感謝して頂けること
自分を頼りにご来店下さるお客様がいることは、何よりもやりがいを感じます
・「こんな人と働きたい?」
目標に向かって一緒にがんばってくれる人 何事にもポジティブに考えられる人
・あなたの今後の目標はどんなことですか?
お客様からも会社からも部下からも必要としてもらえるような存在感のある店長
スタッフみんなが成長を実感できるような指導ができる店長

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